Vår upphandlade pensionsplan

Vi jämför lösningar inom tjänstepension för att skapa en pensionsplan som passar just ditt företag. Som pensionsrådgivare och försäkringsförmedlare är vi inte bundna till våra egna produkter, utan analyserar hela pensionsmarknaden. Dessutom använder vi vår förhandlingskraft för att kunna erbjuda dig mer generösa villkor, till rätt pris.

Anpassad pensionsplan

Vi tror inte på en standardlösning som passar alla, vi skapar en pensionsplan som matchar ditt företags unika behov. Som är förmånlig både för dig som arbetsgivare och dina medarbetare.

Upphandlingskraft

Vi representerar många kunder och det ger oss den upphandlingskraft som krävs för att förhandla fram generösa villkor och låga avgifter.

Minskad administration

Vi avlastar dig med administration som är kopplad till er tjänstepension och hjälper dig att underhålla och vidareutveckla företagets pensionserbjudande.

Vilka försäkringar ingår i en pensionsplan?

En pensionsplan består alltid av ett flertal försäkringar. Utöver pensionsförsäkringar, adderas ofta premiebefrielseförsäkring, sjukförsäkring och i vissa fall även gruppförsäkringar till en pensionsplan.

Du som arbetsgivare har flexibiliteten att anpassa dessa delar så att det passar er verksamhet och dina medarbetares behov. För att dina medarbetare ska få så bra villkor och så låga kostnader som möjligt, är det viktigt att du som arbetsgivare jämför er tjänstepension med jämna mellanrum. Våra rådgivare kan hjälpa dig med jämförelsen.

Vi jämför villkor och avgifter för att hitta rätt försäkringsprodukter för er tjänstepension. Genom att analysera marknaden kan vi hjälpa dig att välja de bästa alternativen till företagets pensionsplan.

En viktig parameter för att medarbetaren ska få en högre pension är kvaliteten på de valbara försäkringsbolagen. Men också att medarbetaren får möjligheten att anpassa sitt sparande efter sina unika förutsättningar baserat på en genomarbetad behovsanalys.

Men vad är egentligen en pensionsförsäkring och vilka alternativ finns?

Läs mer om pensionsförsäkring

När ni ansluter er till vår pensionsplan, får du även ta del av våra upphandlade försäkringslösningar med generösa villkor. Genom att frikoppla premiebefrielseförsäkringen (PBF) och sjukförsäkringen från medarbetarnas sparförsäkringar, kan vi hjälpa dig att upphandla bättre villkor för varje enskild försäkring. Men vad är egentligen en premiebefrielseförsäkring och hur skyddar en sjukförsäkring?

Läs mer om premiebefrielseförsäkring Läs mer om sjukförsäkring

Som kund till oss på Söderberg & Partners kan du teckna förmånliga gruppförsäkringar för dina medarbetare. Det finns många fördelar med gruppförsäkringar. Bland annat kan kraven i hälsodeklarationen bli lägre när risken sprids över en större grupp. Det innebär att möjligheterna att teckna liv- och sjukförsäkring ökar för medarbetare med sviktande hälsa.

Läs mer om gruppförsäkringar

Optimera ert tjänstepensionserbjudande

Pensionsrådgivning

Vi ger dig och dina medarbetare analysdriven rådgivning. Vi analyserar marknaden och jämför villkor och avgifter för att kunna ge dig analysdrivna råd inom tjänstepension. I vår flexibla pensionsplan kan medarbetaren själv bestämma graden av rådgivning. Vår rådgivning är väldigt uppskattad av våra kunder. Det kan vi se i SKI:s mätning, där vi har haft Sveriges nöjdaste kunder – 13 år i rad.

Läs mer

Löneväxling

Som arbetsgivare kan du göra stor skillnad för medarbetarens tjänstepension genom att erbjuda löneväxling. Det är en förmån som inte behöver kosta något extra för företaget men kan ge medarbetarens pensionssparande en skjuts. Så hur fungerar löneväxling och lönar det sig för alla medarbetare?

Läs mer

Flytta tjänstepension

Nu har fler möjligheten att flytta sin tjänstepension, tack vare den relativt nya lagstiftningen för flytträtt. För de medarbetare som vill se över detta, jämför vi alternativ och hjälper till att flytta deras tjänstepension till mer fördelaktiga alternativ.

Läs mer

Locka talanger med bra tjänstepension

Det är viktigt att du jämför företagets tjänstepension och övriga förmåner löpande för att säkerställa att ni har ett konkurrenskraftigt erbjudande. Vad erbjuder konkurrenterna till sina medarbetare? Med ett bra erbjudande inom tjänstepension, visar du att företaget bryr sig om sina medarbetare och vill skapa framtida trygghet. Det kan hjälpa företaget att behålla viktiga medarbetare och locka till sig nya talanger.

Boka ett digitalt möte